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人才招聘
    • 市场经理-营销部
    • 苏州
    • 1~2
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    岗位职责

    1、制定并执行年度市场推广计划,,规划产品价格体系、营销策略及地区覆盖方案,协助销售团队达成业务目标。

    2、配合医学经理梳理产品关键信息,制定针对性推广策略,收集行业动态并进行竞品分析。

    支持市场开拓与渠道管理,协助销售团队开展区域重点医院及机构的市场活动。

    3、开拓并维护KOL关系,推动品牌推广 完成部门其他工作任务。


    任职资格

    1、统招本科及以上学历,三年以上大型医美产品公司工作经验,皮肤科领域经验优先。

    2、具备清晰的逻辑思维和全链路体系,具有前瞻性及一定的人脉和公关能力。

    • 设备&EHS经理-生产部
    • 苏州
    • 1
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    岗位职责

    1、负责公司设备全生命周期管理,确保设备高效、安全运行,包括采购、安装、调试、维护、更新和性能提升。

    2、制定并执行设备维护计划,进行故障分析与优化,减少非计划停机,提升设备效能。

    3、主导设备技术改造、节能降耗和升级方案的实施,确保设备符合GMP和医疗器械标准。

    4、建立设备台账并记录设备运行、维修、保养全过程,确保符合GMP法规要求,定期进行关键设备校验与验证。

    5、建立和完善EHS管理体系,实施风险评估、隐患排查及消防安防管理,配合GMP审计确保设备和环境符合相关法规要求。


    任职资格

    1、本科及以上学历,机械工程、电气工程、安全工程或相关专业。

    2、5年以上设备管理和EHS管理相关经验,有医美、制药或生物技术行业背景者优先。

    • 工艺员-生产部
    • 苏州
    • 1
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    岗位职责

    1、制定和优化医疗器械生产流程,确保生产环境高效、稳定且符合法规要求,提升产品质量。

    2、分析生产数据,实时监控生产状态,快速识别并解决问题,确保产品安全和质量。

    3、编制工艺文件并提供操作指导,提升生产效率,定期开展工艺培训提高团队技能。

    4、与研发团队合作,推动新产品转化和创新,评估新技术应用,持续优化工艺流程。


    任职资格

    1、本科及以上学历;生物医学工程、机械工程或相关专业背景。

    2、至少2年医疗器械或相关行业工艺工作经验,熟悉医疗器械生产流程和标准。

    • 厂长-生产部
    • 苏州
    • 1
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    岗位职责

    1、建立并完善生产管理体系,制定并落实生产计划,确保产品质量和生产目标达成。

    2、根据工艺规程和操作标准,协调班组工作,解决生产问题,确保按时完成任务,对产品质量和成本负责。

    3、组织制定或修订生产相关规程和制度,确保有效执行并规范记录管理。

    4、负责人员管理与培训,监督员工严格遵守GMP及生产操作规范,协助完成生产工艺验证工作。

    5、熟悉并管理生产厂房及空调净化系统、纯化水系统等设施的运行与维护。


    任职资格

    1、医疗器械相关专业大学本科以上学历。

    2、具有五年以上从事医疗器械生产管理的工作经历,有洁净室管理经验优先。

    • 财务经理-财务部
    • 苏州
    • 1
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    岗位职责

    1、根据公司战略制定财务规划,参与决策并组织预算编制、执行与修正,监督成本核算和费用控制。

    2、关注资金动态,提供支持,负责税务筹划、合同审核、资产管理及应收账款回收。

    3、编制财务分析报告,完善财务制度,监督执行并推动效率提升。

    4、负责财务团队建设,协调部门关系,控制预算并降低成本。


    任职资格

    1、全日制统招大学本科以上,985/211QS前100优先,财务管理/会计专业,具有CPA证书。

    2、具有四大会计师事务所工作经验,具备至少3年以上研产销一体医药/医疗器械公司财务管理经验,了解整个产品生命周期的财务管理流程。

    • 人事经理-人事部
    • 苏州
    • 1
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    岗位职责

    1、根据公司发展战略,协助制定并执行公司日常运营及管理,推动公司整体目标的达成。

    2、指导人力资源规划,制订并实施中长期发展计划,完善招聘、培训、绩效、薪酬等管理体系。

    3、负责部门团队建设,擅长甄别选拔中高级人才,推动人才储备和梯队建设。

    4、提供关于人力资源战略、组织建设及行政管理的专项建议,支持公司重大决策并处理人事管理中的关键问题。


    任职资格

    1、统招全日制本科及以上学历,985/211/QS前100,人力资源管理、理工科等相关专业。

    2、5年以上医疗行业大厂人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有三类植入、医美类候选人资源。

    • 方法学开发-研发部
    • 苏州
    • 1~2
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    岗位职责

    1、负责新产品产品技术要求检测方法建立,检测方法学开发。

    2、撰写产品检测方法和方法学验证报告,并将检测方法转移给质量。

    3、配合项目做产品理化性能评价,竞品性能分析检测。

    4、负责研发阶段产品理化性能外检沟通和测试。

    5、配合注册部和省局沟通产品检验过程。


    任职资格

    1、统招全日制本科及以上学历,985/211/QS前100,材料、化工、化学、药学、生物工程、生物材料等相关专业。

    2、有从事过医疗器械或者药品理化性能检测方法学开发经验3年以上,撰写过方法学验证报告。特别对产品成分分析和鉴别方法建立经验丰富。

    3、能够熟练操作高效液相色谱、气相色谱、紫外分光光度计等检测设备。

    • 研发总监-研发部
    • 苏州
    • 1
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    岗位职责

    1、制定并执行研发战略,确保产品符合公司目标和市场需求,推动技术创新与前沿技术的应用。

    2、管理研发团队,推动人才培养和团队协作,提升整体研发能力。

    3、制定产品性能标准,分配研发资源,统筹项目进度,攻克技术难题并优化工艺。

    4、代表公司进行技术合作与交流,推动新材料、新工艺的创新,确保技术领先。


    任职资格

    1、博士学历,985/211/QS前100,临床及相关专业(医学、药学、生命科学、分子生物学、高分子化学、材料化学等)。

    2、能主导项目攻关,熟悉医疗器械设计开发程序和风险管理要求,经历三类医疗器械开发全周期,或应用于皮肤科、骨科等的产品,例如三类植入、注射或填充类产品亦可。


    • 医学经理-临床部
    • 全国
    • 3~5
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    岗位职责

    1、提供适应症和产品的相关知识的培训。

    2、负责临床试验医学文件的撰写。

    3、临床使用数据收集和分析,产品临床安全和风险控制。

    5、上市后产品使用方法交流和培训。

    6、不良事件的监测把控以及入组审核。


    任职资格

    1、研究生及以上学历,985/211/OS前100优先考虑,临床医学、护理学、医疗美容等医学相关专业。

    2、有3年以上医美相关工作经验。

    3、具备一定的演讲能力、文字表达能力和沟通交流能力。

    • 区域销售经理-营销部
    • 全国
    • N
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    岗位职责

    1、根据市场动态和目标,制定并执行区域医美产品销售计划,确保目标达成。

    2、培训、指导和管理代理商,提升团队效率和业绩。

    3、与重要客户保持良好沟通,及时解决问题,提高满意度。

    4、收集行业信息,分析市场趋势,为销售策略提供依据。

    5、与医美机构、供应商等合作伙伴保持联系,拓展合作机会。

    6、定期分析销售数据,发现问题并提出改进措施。

    7、推动新品进院、上量工作,协调区域活动的开展与执行。


    任职资格

    1、本科及以上学历。

    2、具有2年以上医美行业销售经验,1年以上团队(代理商团队/销售团队)管理经验。


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